メールマガジン
思いがすべてを作り出す【実践!社長の財務】第912号
2021.04.26
このメルマガを始めたのも、神田昌典さんやジェームス・スキナーさんの影響を受けて、ということだったように思います。 お二人の名前は、検索していただければ、たくさんの書籍が出てきます。 最近また、その書籍を読んでみたりしてい・・・
申告納付期限の個別延長【実践!社長の財務】第911号
2021.04.19
新型コロナウイルスの影響により、期限までに申告納付ができない場合の、個別延長の方法が変わりました。 今までは、法人税や所得税、相続税など、申告書の余白に「新型コロナウイルスによる申告・納付期限延長申請」と記載するだけでよ・・・
実力主義を目指す【実践!社長の財務】第910号
2021.04.12
近年、日本の初任給の改革が進んでいますね。 ソニーがAI人材の初任給を、最高年730万円にしたり、くら寿司が、初任給年収1,000万円のビジネス英語ができる人材を募集したり、直近では大和証券が月額40万円以上の高度専門職・・・
B/S経営を目指す【実践!社長の財務】第909号
2021.04.05
会社を少しずつでも成長させ、安定した経営ができるようにするためには、B/S経営を意識していくことが大事です。 B/S経営とは、会社の純資産をいかに増やしていくか、総資産に占める割合(自己資本比率)をいかに高めていくかを、・・・
約束手形を5年間で廃止していく【実践!社長の財務】第908号
2021.03.29
「約束手形をはじめとする支払条件の改善に向けた検討会」というものがあります。 これは、政府が中小企業の支払手段の適正化をテーマに掲げ、約束手形の現金払化等に取り組んでいるものです。 その検討会の報告書が、本年2月に発表さ・・・
事業承継税制と年齢制限【実践!事業承継・自社株対策】第42号
2021.03.25
Q:事業承継税制を利用して、子に株式を承継したいと思っていますが、後継者の年齢制限はありますか? 長男はまだ高校生ですが、将来は継いでくれる意志があるようです。 A:事業承継税制では、贈与または相続により後継者に株式を承・・・
オフィスのあり方、コストを考える【実践!社長の財務】第907号
2021.03.22
先週は、人材投資、人件費のことなどを書きましたが、人件費に次いで、大きなコストがオフィス関連費です。 都心にオフィスを構えれば、利便性は高まりますが、その分、家賃コストは非常に高くなりますね。 ただ、これもこの1年のコロ・・・
株式保有特定会社からの脱却【実践!事業承継・自社株対策】第41号
2021.03.18
Q 私の会社は、総資産の相続税評価額の50%以上が、関係会社の株式であり、株式保有特定会社(株特)に該当しています。 この場合、相続時の株価が高くなるため、なんとか株特から外れたいと思います。 ここで、銀行から融資を受け・・・
人材投資をして会社を発展させる【実践!社長の財務】第906号
2021.03.15
企業経営をしていく中において、設備投資と共に大きな投資が、人材投資です。 人を採用するということは、毎月の給料だけでなく、社会保険、福利厚生関係、交通費からオフィススペース、PC他備品、教育研修費等々、様々な経費が増えて・・・
事業承継税制と相続時精算課税【実践!事業承継・自社株対策】第40号
2021.03.11
Q:事業承継税制を利用したいと思っていますが、同時に、相続時精算課税を使った方がよい、と言われています。これはどのような理由からでしょうか? A:事業承継税制は、一定の要件を満たすことにより、承継した株式にかかる贈与税や・・・









