労務通信
労務顧問等をご契約のお客様に向けて、毎月「労務通信」を送付しております。
ここでは、バックナンバーからの抜粋を掲載しています。
- 2026.10.07
- 労務通信2026年9月号抜粋「厚労省 カスハラ、求職者等セクハラも盛り込んだ 「ハラスメントの防止に関する規定」の例を公表」
- 2026.09.02
- 労務通信2026年8月号抜粋「重要改正：50人未満の事業場へのストレスチェックの義務化 施行期日は「令和10年４月１日」」
- 2026.08.12
- 労務通信2026年7月号抜粋「要確認：外国人雇用管理指針を改正 令和８年６月14日から段階的に適用」
- 2026.07.01
- 労務通信2026年6月号抜粋「要確認：賃金引き上げの支援策をまとめたリーフレットなどを更新（厚労省・中小企業庁）」
- 2026.06.03
- 労務通信2026年5月号抜粋「適用済みの改正：令和８年４月からの健康保険の被扶養者の認定 年間収入の取扱いの変更を再確認」
- 2026.05.07
- 労務通信2026年4月号抜粋「協会けんぽの新たな保険料率が決定 ひと月遅れで子ども・子育て支援金も追加」
- 2026.04.01
- 労務通信2026年3月号抜粋「子ども・子育て支援金制度のリーフレットなどを公表（こども家庭庁）」
- 2026.03.04
- 労務通信2026年2月号抜粋「確定拠出年金の拠出限度額を見直し（令和８年12月～）」
- 2026.02.04
- 労務通信2026年1月号抜粋「マイカー等通勤者の通勤手当の非課税限度額が改正されました」
- 2026.01.07
- 労務通信2025年12月号抜粋「フリーランス・事業者間取引適正化等法の施行から１年 違反が多いのは？（厚労省）」